Accidentes y Empleados

Seguros colectivos, de convenio y para expatriados. Protegemos a tu equipo y te ayudamos a cumplir con la normativa laboral..

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Coberturas principales

Protección completa para tu empresa

Accidentes Colectivos

Cubre a toda la plantilla ante accidentes laborales y extralaborales: fallecimiento, invalidez, incapacidad temporal y gastos médicos.

BTA – Seguro de Convenio

Seguro de contratación obligatoria por normativa sectorial. Cubre capitales por fallecimiento o gran invalidez según el convenio.

Expatriados e IASME

Cobertura integral para empleados desplazados internacionalmente: asistencia médica, evacuación, RC personal y seguro de vida.

Salud Colectivo Premium

Seguro médico como beneficio social para retener talento, con importantes ventajas fiscales para empresa y empleado.

Preguntas frecuentes

Resuelve tus dudas

¿El seguro de accidentes es obligatorio?

El BTA (Base Técnico Asegurador) de convenio es obligatorio según el sector. El accidente colectivo complementario es voluntario.

¿Qué ventajas fiscales tiene un seguro de salud colectivo?

Las primas pagadas por la empresa son deducibles como gasto de personal y no tributan como retribución en especie para el empleado hasta ciertos límites.

¿Se puede incluir a los familiares en el seguro de salud?

Sí, la mayoría de aseguradoras permiten incluir a cónyuge e hijos con pequeñas variaciones en la prima.

El talento también se asegura

Los beneficios sociales son un factor clave en la retención del talento. Te asesoramos en el diseño del programa más competitivo.